Kultur

Leadership
Richtung statt Ziele - Leistung statt Anwesenheit - Digital statt Analog - Sinn stiften statt Motivation: Ist bei Ihnen schon verbreitet?
Agile Kultur
Veränderungsfreundlichkeit, Entscheidungskompetenz im Team, Fehlertoleranz und partizipatorische Verantwortungsübernahme sind wesentliche Kulturmerkmale einer Oganisation. Welche Schritte gegagnen werden müssen oder bereits bestehen werden wir in Kollaboration analysieren, klar definieren und gemeinsam im Prozess entwickeln. Unsere Berater sind dabei klar im Feedback, angemessen konstruktiv in der Gestaltung und proaktiv umsetzend in der Projektbegleitung.
Team Entwicklung
Orientierung schaffen, was mach ich und wer bin ich? +++ Offen und transparent meine Meinung äußern und Feedback bekommen. +++ Gemeinsame Werte kommunizieren und dynamische Regeln und Rahmen vereinbaren. +++ Erfolge als Motivation nutzbar machen und Ergebnisse feiern. Vier wesentliche Erfolgsmerkmale gelungener Teamentwicklung, benötigen Rahmenbedinungen in der Begleitung: 1. Inhalte fördern durch transparente Prozess Struktur. 2. Mit Impulsen ständige Kommunikation gewährleisten. 3. Fokus auf umsetzbare Maßnahmen.

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