WIR LEISTEN

Kompetenzen entwickeln sich nicht von allein
Die Zeiten sind vorbei in denen wir über inhaltliche "Experten" Entwicklung ermöglichen. Kompetenzen werden entwickelt durch reale Situationen und Simulationen. Entwicklungsorientiertes "Sofort" Feedback ist dabei die Basis. Kollegiale Fallberatungen, Intensive Training-Sessions, Coaching Gespräche und Shadowing Momente fordern reale Kompetenz Übersetzung in direktes alltägliches Verhalten. Unsere Prämissen dabei: 1. Handlungsorientierte Simulationen mit realem Feedback. 2. Der Trainer als Entwicklungsbegleiter (digital und analog) mit modernen Ansichten als Vorbild. 3. Freude und Energie als Treiber von persönlichen Verhaltensänderugen als Basis Kompetenz.
Kultur ist "immer so ein Theater"
Über Kultur spricht man meist wenn etwas nicht stimmt. Alle bieten heutzutage eine "agile Teamkultur" an. Ist das jetzt was Gutes? Was wir mit Gewissheit sagen können: Eine als positiv empfundene Organisationskutlur trägt zum Wohlbefinden der Menschen bei. Dazu gehören viele verschiedene Bedürfnisse. Sicherheit, Wertschätzung, Klare Führung, Informationen, Beteiligung, Zukunft, um nur einige Begriffe zu nennen. 1. Wir gestalten Ihre Beteiligung. 2 Wir initieren methodisch und kommunikativ Kreativität und Innovation. 3. Wir stellen sicher, dass Veränderung MIT den Menschen erfolgreich wird. Schauen Sie gern hier ein paar Beispiele im Detail.
Improwe´s little secrets
Wir sind leidenschaftlich. Der eine so, der andere so. Kleine Besonderheiten in unseren Dienstleistungen ermöglichen Innovation und Verwirklichung. Hier haben wir ein paar Dinge gesammelt die kleine und große weitere Welten "aufmachen". Von ganzen Workshop Meta-Methoden, über "learning escapes" bis zu besonders leidenschaftlichen Themen. Stöbern "very welcome". ...und wir sind gern besoners kreativ. Ideen ist wohl das was wir wirklich jeden Tag haben. Wir laden ein: Fordert uns! Was brauchen Sie? Wir haben Ideen...

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