Reflexion

Ein Blick zurück - zwei Schritte nach vorn

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Die persönliche Perspektive auf sich selbst ist der wichtigste Einflussfaktor für Veränderungen. Glauben Sie, dass sich Menschen ändern, wenn Sie das selbst nicht wollen? In unserem Kompetenzmodell ist Reflexionskompetenz, die Basis in der Arbeitswelt von heute und in Zukunft. Von ihr gehen Verhaltensänderungen und Haltungsfragen aus. Reflexion lernen im beruflichen Alltag unterstützt sowohl Kulturentwicklung als auch Innovation. Mit unseren Trainings aus diesem Bereich geben wir Richtung und einen Rahmen.

Unsere Best-Seller für den "Skill-Reflexion":

  • Resilienztraining: Endlich krisenfest
  • Training Empathie in Führung" - unnütz oder unabdingbar?
  • Seminar Transaktionsanalyse: Bewusstsein für Beziehungen

Interessiert?