Führung

Führung ist Service und Macht

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Es gibt viele Anlässe über Führungskompetenz nachzudenken. Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft, neue Aufgaben als Führungskraft, Kutlurentwicklung im Unternehmen, kritische Ergebnisse in einer Mitarbeiterbefragung oder Probleme bei der Mitarbeitermotivation, u.v.m. In unserem Kompetenzmodell bekommt Führungskräfteentwicklung eine zentrale Funktion. Personen mit Führungsaufgabe sind Vorbild und Aktuer zu gleich. Sie können Kulturträger und Kontrolleure sein. Wir bieten dabei nicht nur Seminare für Führungskräfte an, sondern auch für Mitarbeiter die Ihre Führung verstehen wollen, Projektverantwortliche ohne Weisungsbefugnis und Nachwuchstalente.

Unsere Best-Seller im "skill Führung":

  • Führung auf Augenhöhe - Wie führe ich ohne Hierarchie?
  • Emotionale Gespräche sicher führen - Emotionen nutzen lernen
  • Team Management - Vom Eisbrecher zum Bewahrer
  • Training lateral Führen - fachliche Verantwortung ohne Weisungsbefugnis ausfüllen

Interessiert?