New Work -Einführung

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Kein Definitionsversuch, sondern Fragen, die man sich aktuell stellen darf und soll. Was verbirgt sich hinter Begriffen wie Demokratisierung, Augenhöhe und flexibler Arbeitsstruktur? Welche Dynamiken sind aktuell in der neuen Arbeitswelt verhaftet und warum bleiben aufgrund sich ändernder Bedürfnisse der Arbeitnehmer immer mehr Jobs in Leitungspositionen unbesetzt? Von welchen Bedürfnissen sprechen wir hier und - hat die jeder?

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