New Work Consulting

Neue Arbeit - mehr als ein Trend.

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Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Identifikation mit dem Arbeitgeber und Produkt, verantwortungsvolle Aufgaben in denen ich frei entscheide: Sind das Fremdworte bei Ihnen?
 
Nicht nur der Fachkräftemangel macht es notwendig, die Arbeitswelten den Bedürfnissen der Menschen und damit den Lebenswelten anzupassen. Der Megatrend Digitalisierung bringt Möglichkeiten der Kollaboration mit, die mehr Freiheit bedeuten. Bedürfnisse der Menschen nach Flexibilität im Job, Zugehörigkeit und authentische Anerkennung und einer positiven Bedeutung für die Umwelt, schaffen eher neue Unternehmenswerte, als dass sie Ressourcen mindern. New Work Beratung heißt die Bedürfnisse des Unternehmens mit den der Mitarbeiter zu verbinden. Reibungspunkte zu erkennen, Lösungen dafür zu entwickeln und Kommunikationsprozesse zu ermöglichen die auf Miteinander ausgerichtet sind. Wir machen Ihre Organisation zukunftssicher. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern. Was uns dabei wichtig ist:
  • Konzentration auf Ressourcen
  • transparente Kommunikation ermöglichen
  • Verantwortungen deutlich machen
  • Flexibilität fokussieren

Je nach Größe der Organisation oder des Teams / Bereiches, nehmen wir uns 6-24 Wochen intensiv Zeit Sie und Ihre Kolleg*innen bestmöglich auf die Herausforderungen zukünftiger Arbeitswelten vorzubereiten.

Consulting-Zyklus:

  1. Analyse - Befragung / Interviews / Beobachtungen
    • Konzeption und Design - Identifikation von Schwerpunkten
  2. Entwicklungsphase - Workshops / Kommunikation
    • Maßnahmen entwicklen /  testen
  3. Auswertung - Präsentation / Wir-Entscheidung
  4. Implementierung - Prozesse / Projekte

Bei Fragen oder Bedarf nimmt Martin Bergmann gern direkt Kontakt zu Ihnen auf.

Interessiert?