Leadership 4.0

Leadership 4.0

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Richtung statt Ziele - Leistung statt Anwesenheit - Digital statt Analog - Sinn stiften statt Motivation: Ist bei Ihnen schon verbreitet?

Welche Konsequenzen hat die #Digitalisierung der Arbeit auf die Art zu führen? Leadership 4.0 muss entwickelt werden. Entweder sie haben interne Unterstützung, die genau weiß, was und auch WER da in den nächsten Jahren auf Führungspersonen zu kommen. Oder Sie holen sich externe Impulse, unser Consulting zur Führung Industrie 4.0 schafft die "weichen" Kompetenzen für die Arbeit der Zukunft. Was wir Ihnen bieten ist: Führungskultur entwickeln. Weg von Kontrolle, Hin zu selbstbestimmter Leistung. Das machen wir MIT ihnen. Beispiele:

  • Sensibilisierungsvorträge / Keynote 
  • Einzelgespräche 
  • individuell abgestimmte Maßnahmen (FührungsCoaching - leadershipTraining)
  • hierarchieübergreifende Workshops
  • Förderung von Entwicklungszielen
  • Verknüpfung des Führungsverhalten mit spürbaren Konsequenzen.

Interessiert?