Improwe Blog

NEW Work - Bergmann

Von Lucas Neher veröffentlicht am 21. Juni 2018

Neue Arbeit – eine radikale Idee?

Seit einiger Zeit verschiebt sich etwas in unserer Arbeitswelt. Arbeitsplätze werden auf Rollen gesetzt, home office Tage eingeführt, starre Hierarchien in Unternehmen verflacht oder ganz abgeschafft, Unternehmensstrukturen aufgebrochen. Diese Phänomene werden mit unterschiedlichen buzzwords  versehen. Ein sehr verbreitetes hierfür ist das der „Neuen Arbeit“, das auch wir öfters benutzen. Dabei ist erstaunlich wie viele unterschiedliche Bedeutungen dieser Begriff annehmen kann so dass man ganz leicht aneinander vorbei redet. Deshalb gehen wir hier diesem Begriff auf den Grund.

 

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Kategorien: Veränderung, Management, neue Arbeit

Nachhaltige Unternehmensführung - Verantwortung, Last, Nutzen

Von Julia Prestel veröffentlicht am 28. März 2018

Verantwortung tragen ist nötiger denn je…

In unserem letzten Beitrag haben wir uns umfassend um das Thema Nachhaltigkeit und damit einhergehend das Thema CSR auf die Handlungsfelder Mitarbeiter und Gemeinwesen dargestellt. In diesem Beitrag möchte ich den Nutzen der Unternehmen in CSR erläutern. 

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Kategorien: Veränderung, wertewandel, Nachhaltigkeit

30, männlich, nachhaltig, sinnvoll???

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 14. März 2018

1.586 Kilometer legte Martin (Gründer Improwe) allein schon innerhalb von den ersten 51 Stunden der neuen Woche zurück, dazu kommen die 982 Kilometer von Yvonne (Trainerin und Coach Improwe) in der selben Zeit und der Rest der Bande war, ist und wird vor allem noch einiges an Strecke machen dieses Jahr.

Als junges Unternehmen, das im Seminar-, Weiterbildungs- und Beratungsbereich tätig ist, sind wir von Haus aus viel unterwegs-das gibt die Stellenbeschreibung so her. Dennoch und vielleicht mit unter deshalb, möchten wir neben unserer privaten Haltung dazu, im dienstlichen Kontext darauf achten, dass wir mit einem besonderen Bewusstsein lange reisen antreten, Skripte ausdrucken, Material beschaffen und arbeiten. Bewusstsein ist toll, aber welches? Wozu? Reicht das?

Wir stellen uns allgemein die Frage:

"Wie nachhaltig können wir/kann man als Unternehmen sein?"

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Kategorien: Veränderung, neue Arbeit, wertewandel, Nachhaltigkeit

New Work - Basis eines Veränderungsprozesses?

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 23. Januar 2018

New Work beschäftigt nun viele Organisationen, Berater, Online-Portale, Blogs und auch uns. Man kommt schließlich nicht daran vorbei - de Begriff ist Omnipräsent und Megatrend im Business. Wir werden morgen unseren Event dazu veranstalten und beschäftigen uns in vielerlei Hinsicht mit dem "Wo kommts her?", "Warum ist es da?" und "Warum hat es seine Berechtigung?". Wenn wir auf die Welt von Morgen schauen, darf man nun aber nicht vernachlässigen nach dem "Was macht es mit uns?" und "Welche Folgen hat es?" zu fragen! 

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Kategorien: Führungskompetenz, Veränderung, Anerkennung, neue Arbeit

New Work I Traum für die Mitarbeiter - Dilemma für den Arbeitgeber? 

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 16. Januar 2018

New Work beschäftigt nun viele Organisationen, Berater, Online-Portale, Blogs und auch uns. Man kommt schließlich nicht daran vorbei - de Begriff ist Omnipräsent und Megatrend im Business. Wir werden morgen unseren Event dazu veranstalten und beschäftigen uns in vielerlei Hinsicht mit dem "Wo kommts her?", "Warum ist es da?" und "Warum hat es seine Berechtigung?". Wenn wir auf die Welt von Morgen schauen, darf man nun aber nicht vernachlässigen nach dem "Was macht es mit uns?" und "Welche Folgen hat es?" zu fragen! 

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Kategorien: Führungskompetenz, Veränderung, Anerkennung, neue Arbeit

Bereit für Home Office?

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 09. Januar 2018

Durchstarten, neu starten, von vorn beginnen, die Reset Taste drücken, nur nach vorn schauen, Altes hinter sich lassen - ACH was es nicht alles gibt an Floskeln, um ins neue Jahr zu kommen. Vielleicht aber möchten Sie jetzt zum Start auf Arbeit die Idee des Home Office ansprechen!?! Wir betrachten heute 6 verschiedene Kernkompetenzen im Sinne des New Work Gedankens, die Home Office ermöglichen.

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Kategorien: Führungskompetenz, Veränderung, Anerkennung, neue Arbeit

4 Kernkompetenzen für den Mitarbeiter von  Morgen!

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 02. Januar 2018

Ein frohes neues jahr Euch da Draußen! Ich hoffe Ihr hattet einen schönen Jahreswechsel. Wir stecken bereits mitten im Jahr und erwische mich wieder in einem kleinen Aufhänger-Szenario, das ich Euch nicht vorenthalten möchte ;-)

Mit meiner neuen Smartwatch-Watch sortiere ich die wichtigen Nachrichten raus und kann per Spracherkennung sofort reagieren, während ich Auto fahrend mit dem Personalverantwortlichen über die Freisprecheinrichtung die kommenden Wochen diskutiere - und frage mich - wie haben die das früher nur gemacht? Wie haben die früher ohne diesen ganzen schnick Schnack schnell mal 3 To Do´s abgehakt? Respekt auch vor denjenigen, die ohne solche Techniken ihren Alltag meistern, auch wenn dieser Teil wohl sehr gering ausfällt. Ich hatte auch viele Kollegen*innen, die sagten: "brauch ich nich - wird schon so gehn..." - und das habe ich versucht, aber ich war bei Weitem nicht so effektiv, wie ich es aktuell bin. Digitalisierung... 

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Kategorien: Führungskompetenz, Veränderung, Anerkennung, neue Arbeit

Der Innere Konflikt

Von Yvonne Welser veröffentlicht am 26. September 2017

„Hey hey hey, ich will auch mal, ich will auch mal!“

Sprach die eine Ungeduldige...

„Maaaaaaan, nicht so hastig - chill mal n bisschen!“

Sprach die andere Ungeduldige gelangweilt…

„Das gehts so nicht, wir müssen jetzt hier mal voran kommen, dass wird so nie was!“

sprach eine dritte Ungeduldige etwas hektisch…

„Ich weiss nix, ich kann nix, ich schaff das nicht!“

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Kategorien: Veränderung, Erfolg, der innere konflikt

Kaffeepläuschchen im Homeoffice

Von Daniele Casasanta veröffentlicht am 31. Mai 2017

Die vertrauten vier Wände, einen schönen Becher von seinem Lieblingstee und sich dann entspannt etwas der Arbeit widmen. Utopie? Schrecken aller Arbeitgeber? Ich glaube, wohl kein anderes Thema wird zur Zeit so stark diskutiert wie das Homeoffice. Es steht zwar irgendwie noch in den Anfängen, aber man merkt, wie wichtig es vielen wird und welche Möglichkeiten man als Arbeitnehmer dadurch bekommt. Ein besonderer Aspekt hat uns hierbei motiviert, ein paar Gedanken zum Thema Homeoffice zu verfassen.

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Kategorien: Veränderung, Management

Im Dschungel der Unternehmenskulturen

Von Kai Bergmann veröffentlicht am 16. Mai 2017

Ein Rätsel: Europa hat eine, die Landwirtschaft kennt viele, wir Menschen haben mit ziemlicher Sicherheit mindestens auch eine. Niemand kann sie so ganz genau benennen, und trotzdem ist sie da. In unterschiedlicher Gestalt begegnet sie uns täglich, lässt uns verstehen oder missverstehen, kann erklären oder verwirren. Und Unternehmen? Die haben natürlich oft genug auch eine. Gesucht ist... na? Genau. Die Kultur

Im heutigen Blog wollen wir einmal versuchen, euch einen Überblick über die verschiedenen Organisations- und Unternehmenskulturen zu verschaffen. Nicht nur deshalb, weil wir bei Coaching und Seminartätigkeiten mit unterschiedlichen Kulturen konfrontiert werden sondern vor allem, weil man auch intern für relevante Prozesse des Kultur-Shapings sensibilisiert sein sollte. 

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Kategorien: Veränderung, Management